פיטורים עקב מילואים

מה אומר החוק על פיטורים עקב שירות מילואים?

לשון החוק:

לאור האמור בסעיף 41א (ב) לחוק, הרי שלא ניתן לתת הודעת פיטורים בטרם חלוף 21 הימים מאז תום שירות המילואים.

כיצד ניתן לבטל פיטורים עקב מילואים?

החוק קובע את הדרכים לתקיפת פיטורים שנעשו על פי הנטען תוך הפרת זכויותיו של העובד מכח חוק זה.

סעיף 21 (א) לחוק קובע כי עובד רשאי לפנות לועדת תעסוקה בבקשה שתפסוק בכל עניין הנוגע לזכויותיו שלטענתו הופרו:

אדם הטוען שחוק זה מקנה לו זכויות ושזכויותיו אלה הופרו, רשאי תוך זמן המתקבל על הדעת לפנות לועדת תעסוקה בבקשה שתפסוק בכל ענין הנוגע לזכויותיו האמורות.

לקבלת סיוע משפטי או מידע נוסף: יעוץ משפטי

 סעיף 21 (ג) קובע את סמכותה של ועדת תעסוקה לתת, בין היתר, צו החזרה לעבודה, צו חיוב המעביד בפיצויים ו/או צו משולב המשלב בתוכו הן צו להעסקה והן צו לפיצויים, כדלקמן:

מצאה ועדת תעסוקה שבעל מפעל לא קיים חובה המוטלת עליו כלפי התובע לפי חוק זה, תיתן אחד מאלה:

 (1)   בהסכמת התובע - צו המורה לנתבע לקבל או להחזיר, לפי הענין, את התובע לעבודה, בתנאים, בזמן ובמקום שתקבע;...

(2)   צו המורה לנתבע לשלם לתובע, במועד שתקבע, פיצויי פיטורין...

(3)   צו להעסקה וצו לפיצויים, כאחד (בחוק זה - צו משולב)..."

 סעיף 21 א. (א) לחוק, שכותרתו: אכיפת הצווים, קובע את מעמדם המשפטי של צווי ועדת תעסוקה, כדלקמן:

 "צו להעסקה, בין בצו יחיד ובין בצו משולב... שנתנה ועדת תעסוקה, דינם לענין סעיף 6 לפקודת ביזיון בית משפט, כדין צו שניתן על ידי בית דין אזורי לעבודה..."

דיני עבודה - האם ניתן לערער על החלטת ועדת התעסוקה?

 על פי סעיף 23 לחוק, לעובד זכות ערעור על כל החלטה של ועדת תעסוקה לבית דין אזורי לעבודה.

 בית הדין לעבודה נקבע איפוא בחוק כערכאת ערעור לעניין עתירתו של עובד הטוען להפרת זכויותיו על פי חוק חיילים משוחררים, כאשר לערכאה הראשונה, ועדת התעסוקה, הסמכות ליתן הן צווי  העסקה (שאכיפים בדין כצו בית דין אזורי לעבודה) והן סעד כספי.

 (א1)לא יפטר בעל מפעל עובד בשל שירותו במילואים, קריאתו  לשירות מילואים או שירותו הצפוי בשירות מילואים, לרבות בשל תדירותו או משכו (בחוק זה - פיטורים בשל שירות מילואים), ואם פיטרו - בטלים הפיטורים.

 (ב) לא יפטר בעל מפעל עובד בתקופת היותו בשירות מילואים  אלא בהיתר מאת ועדת התעסוקה ולענין שירות מילואים העולה על יומיים רצופים, לא יפטרו בלא היתר כאמור גם בתקופה של עשרים ואחד ימים לאחר תום שירות המילואים; לא תיתן הועדה היתר לפי סעיף קטן זה אלא אם כן יוכיח בעל המפעל כי הפיטורים המבוקשים אינם בשל שירות המילואים; הועדה תיתן את החלטתה, ככל הניתן, לאחר שתובא לפניה תגובת העובד".

לקבלת סיוע משפטי או מידע נוסף:יעוץ משפטי